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[组图]建党强基筑堡垒 创先争优促发展       ★★★
建党强基筑堡垒 创先争优促发展
作者:郭训旗|高鹏 文章来源:本站原创 点击数:5790 更新时间:2013/6/11 20:55:49

 

    一、落实创先争优活动,争创服务型基层党组织

    公司不断强化组织领导,把开展创先争优活动,争创服务型基层党组织作为一项重要的政治任务来抓,在党员干部中形成了“人人争先进,人人当先锋、人人都是服务员”的良好氛围。不断加大宣传力度,利用车载LED电子屏幕滚动播出争创服务型基层党组织宣传口号,并利用车身空间悬挂相应的宣传标语,使宣传内容随着公交车驶入城乡的各个角落,并将宣传维护工作落实到车辆,保证宣传设施得到及时有效维护。为弘扬雷锋精神,将2路、10路、16路、K106路、K107路作为雷锋服务专线,进一步宣传雷锋精神,倡导乘客尊老爱幼,共创和谐,并在各车厢张贴“主动让座”和“笑脸” 图标温馨提示。积极引领党员干部职工开展志愿者活动,组织人员到善国路、北辛路、龙泉路等公交站点,进行卫生大扫除,使公交站点变得卫生整洁,受到了市民的好评。

    二、加强党员教育管理

    坚持“三会一课”制度,创新“三会一课”形式和内容。在教育环节上,采取业务培训、专题授课、情景互动一体化教育形式。公司党员带头学习“服务型”党组织建设标准,钻研业务技能,学习与“服务型”党组织建设的有关的礼仪知识,为更扎实的推进“服务型”活动夯实理论基础。用自身的影响力和感召力,促进周围的同志们加入到学习的队伍中,公司上下积极营造“比、学、赶、帮、超”的氛围,在学习中不断提高,在学习中不断进步,用实际行动把自己锻造成一面旗帜,一面引领学习的旗帜,一面不辱使命的旗帜。

    三、坚持党的建设与企业文化建设紧密结合

    加强企业文化建设作为凝聚职工力量、提升员工队伍素质、建设企业精神家园的重要手段。构筑独具特色的企业核心价值体系,凝聚发展力量,振奋员工精神,总结提炼出“团结奉献,务实求精,优质高效,诚信求精”的企业精神,把主流意识引导作为提升职工综合素质的着力点。积极开展爱国主义、思想道德、社会公德、职业道德教育,用社会主流意识占领员工的思想文化阵地。不断丰富职工的文化生活,在办公楼前制作了宣传栏,公开了企业发展的重大事项和主要工作,将星级服务明星上光荣榜;进一步充实完善了“图片展室”、“荣誉室”、“公交网站”、“滕州公交报”,为提高职工思想道德素质、提升公司社会形象,提供了良好的宣传平台,受到了各级领导和社会各界的好评;公司企业文化建设有力地促进了党的基层基础建设工作。

    四、狠抓安全和服务工作

    安全和服务工作是公交企业发展的两个主题。牵头组织开展了“星级服务提升年”和“安全管理规范”等活动,配套出台了一系列具有可操作性的实施方案,进行了细化和量化,充实和完善了驾驶人员安全营运和优质服务的岗位标准。公司根据员工的安全营运公里、乘客满意度、完成任务、车辆维修及卫生等内容,进行综合考评,与员工个人工资收入挂钩,逐月兑现。通过精细化管理,公交车的车容车貌明显改善,安全营运和服务水平得到明显提升。同时,牵头积极做好民主评议工作,广泛接受社会监督,在公交车的显著位置,向社会公示公交服务热线和公交网址,进一步抓好热线服务中心的管理,明确专人负责,倾听市民意见和建议,乘客投诉答复率、满意率分别达到100%和98%。组织人员深入到各企事业单位征求意见,发现问题及时整改。公交职工仅2012年就为乘客做好事2552起,拾物拾款折合人民币49万余元,收到锦旗12面,表扬信23封,来电表扬1148次。公司第四车队2路线被省文明办评为省公交文明线路、被团枣庄市委主为青年文明号,第三车队十路、十六路女子线路被滕州市评为“三八红旗集体,第四车队K106、K107线路被滕州市总工会授予“工人先锋号”,公司被滕州市委评为“创先争优先进基层党组织”、“基层组织建设年服务型先进党组织”等。公司的先进事迹被《中国交通报》、《齐鲁晚报》、《山东青年报》、《现代交通报》、《枣庄日报》、《滕州日报》等国家和省、市级新闻媒体相继报道,受到了社会各界的普遍好评。此外,为做好社会优待群体免费乘车工作,目前,公司承担的老年人、伤残军人、离休干部等优抚人员在市内线路免费乘车和学生月票等优惠乘车待遇,年社会福利性支出增加到1500多万元,公交的社会公益性和服务性进一步凸显,公交员工为社会公益事业无私奉献的精神受到市民群众的普遍好评。









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